Кампания против принятия нового КЗОТа

Революционная Конфедерация Анархо-Синдикалистов
Аватара пользователя
Чизес
Сообщения: 2142
Зарегистрирован: 27 авг 2008, 22:34

Сообщение Чизес » 22 окт 2008, 02:27

Чизес писал(а):Мафиозы нам изменили? Поросим помощи у церкви. Логично?
Я кстати думаю что то что вор изменил своим классовым интересам не так уж безусловно, особенно это касаеться Рашки, где на газодоларах вырос это режим спецслужб. Говорят что после распада СССР царит беспредел, но что вот совсем недавно я столкнулся с пртивоположным, с самой что нинаесть утопией воровского закона, и знаете, это очень, очень комфортное бытие, если ты конечно не на параше сидишь. Ведь далеко не все из них так уж разбогатели, и относительное благоденствие украинского рабочего вот вот закончиться и опять начнут воровать. И навыки не утрачены, тоскуя по настоящему делу они переодически устраивают такие бескорыстные эстетские гастроли. В результате чего будет взломана дверь в подъезд например. И вобщем то я думаю для многих из воров, и тех кто сидит, и тех кто на свободе, социальные проблемы и социальная мобильность очень, очень актуальные вещи. И лучшего способа осуществить это чем например крутой подъём какой нибудь протестантской общины я не вижу. Те кто не попал на корабль дураков в бурные 90е вполне могут быть нашими союзниками именно вот в такоой перспективе. Религиозная община, религиозный профсоюз, и тому подобное. Всем миром мы побъём Антихриста. Ведь например стараниями паханов устроенный на преуспевающее паредприятие вор, даже если он получает хоть 1000$, правда на Украине это редкость, это у вас там в России,страдает от очень странного режима царящего на таких предприятиях. У нас в городе находиться одно из крупнейших то ли в европе то ли в мире предприятие по переработке феросплавов - Никопльский Феросплавный Завод. Царящие там нравы это пиздец! Такого не было наверное и в 37. Люди просто физически бояться слово лишнее ляпнуть. Это просто очевидно, дрожь в руках коленях. Так что я думая что мафиоз нами вовсе не потерян ещё. И скорее всего и ему и рабочему будет выгоднее осуществлять соуиальную мобильность не в профсоюзе, а в общине верных.Аллилуя!

Аватара пользователя
Heetter
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 17 апр 2008, 00:43

Сообщение Heetter » 22 окт 2008, 10:54

'Дмитрий Донецкий писал(а):Если я правильно понял, все "парламентские" партии эту фигню одобряют.
Совершенно верно. Те 60, кто не голосовал, они торгуются за привилегии себе лично.
"
Поіменне голосування про проект Трудового кодексу України (проект н.д. В.Хара вручено 25.01.2008, подання комітету - 20.02.2008, обговорено 15.04.2008) (№1108) - за основу
20/травень /2008 10:40
За:386 Проти:0 Утрималися:2 Не голосували:60 Всього:448 Рішення прийнято

Фракція Партії регіонів у Верховній Раді України
Кількість депутатів: 175
За:165 Проти:0 Утрималися:0 Не голосували:8 Відсутні:2

Фракція “Блок Юлії Тимошенко" (політичних партій “Всеукраїнське об’єднання “Батьківщина”, Українська соціал-демократична партія , партія “Реформи і порядок”)
Кількість депутатів: 156
За:152 Проти:0 Утрималися:2 Не голосували:2 Відсутні:0

Фракція Блоку “Наша Україна – Народна Самооборона”: Народний Союз “Наша Україна”, Політична партія “Вперед, Україно!”, Народний Рух України, Українська Народна Партія, Українська республіканська партія “Собор” , Партія Християнсько-Демократичний Союз, Європейська партія України, Громадянська партія “ПОРА”, Партія захисників Вітчизни
Кількість депутатів: 72
За:49 Проти:0 Утрималися:0 Не голосували:23 Відсутні:0

Фракція Комуністичної партії України
Кількість депутатів: 27
За:0 Проти:0 Утрималися:0 Не голосували:27 Відсутні:0

Фракція “Блок Литвина” (Народна Партія, Трудова партія України) у Верховній Раді України
Кількість депутатів: 20
За:20 Проти:0 Утрималися:0 Не голосували:0 Відсутні:0 "
Нас мало. Нас адски мало. Но самое главное, что мы врозь!
__________________________________________
http://vkt.hoter.ru

Аватара пользователя
Heetter
Сообщения: 510
Зарегистрирован: 17 апр 2008, 00:43

Сообщение Heetter » 22 окт 2008, 10:58

21.102008 г. во время пленарных прений в ВРУ, с места прозвучал женский голос : "...Не надо бояться реакции народа...".
Рожу оратора не показали, боюсь ошибиться, но таким голосом обладает одна лядь и КПУ...
Нас мало. Нас адски мало. Но самое главное, что мы врозь!
__________________________________________
http://vkt.hoter.ru

Аватара пользователя
Kava
Сообщения: 1159
Зарегистрирован: 05 янв 2008, 22:05

Сообщение Kava » 22 окт 2008, 18:38

Goren писал(а):У кого-то деньги всегда есть. А "выполняйте вашу конституцию" - это, конечно, разумное требование, но если весь протест сводится к нему - получается реформизм ссаный...
А к чему ссылка на реформизм? У нас только к этому не сводиться, о чем можно почитать и тут, и на сайте - жж)))

Аватара пользователя
Чизес
Сообщения: 2142
Зарегистрирован: 27 авг 2008, 22:34

Сообщение Чизес » 22 окт 2008, 21:01

Kava писал(а):А к чему ссылка на реформизм? У нас только к этому не сводиться, о чем можно почитать и тут, и на сайте - жж)))
А чем плоха итальянская забастовка? Ведь жить по конституции в нашем обществе не возможно. Вобщем то к такому Динамо и сводилась наша анархия Бакунинстана СССР. Это истинная традиция нашего народа советского - итальянская забастовка, и вобщем то так же тупили например дисиденты, и так же тупили красномордые директора. Это очень ярко всё выразилось почему то в советской мультипликации, чем то схожей с фолькльёром - это голос отчаяния и боли.

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Сообщение Дубовик » 23 окт 2008, 15:37

Дмитрий Донецкий писал(а): Американские профсоюзы попросили помощи у мафии.
Дмитрий, вы ошибаетесь, - все было с точностью до наоборот. Не один десяток американских "уоббли" (активистов анархо-синдикалистского профсоюза ИРМ) был убит мафией по заказу буржуев. Очень часто рабочие пикеты и собрания разгоняла мафия.

Делирий
Сообщения: 248
Зарегистрирован: 04 окт 2008, 23:38

Сообщение Делирий » 23 окт 2008, 15:51

И явно тут можно было бы сказать чета типа "мочи лохов") ибо кто не мафия и не буржуй тот явно для них лох)

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Сообщение Дубовик » 23 окт 2008, 17:23

Дмитрий Донецкий писал(а):Там тёмное дело. Какой-то историк (не помню, к сожалению) заявил, что все обвинения к этому самому Рутенбергу и восходят. И мол он сам замечен был в связях с полицией. В любом случае всё было сделано быстро, по революционному, без суда и следствия. Кстати, часть рабочих осталась гапоновцами.
Какой-то историк - это американка Анна Гейфман. Кстати, ученица покойного Аврича. Но написала много всякой мути, мне кажется.
Дело в том, что Гапон действительно работал на Департамент полиции, хотя не все время, а только с конца 1905 (т.е. начал уже после Кровавого воскресения).
"По революционному быстро, без суда и следствия", - так учитывайте специфику! Это подпольная борьба, в конце концов.
Рутенберг же был честным социалистом, но после истории с Гапоном там действительно приключилась небольшая несправедливость, - руководство партии с.-р. задним числом его обвинило в убийстве без санкции своего ЦК, Рутенберг обиделся, из партии вышел. В 1920-х действительно работал инженером в Палестине, разбогател и потом уже участвовал в киббуцном движении. Финансировал хозяйственное строительство в Эрец Израэль.

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Сообщение Дубовик » 23 окт 2008, 17:24

Goren писал(а): А "выполняйте вашу конституцию" - это, конечно, разумное требование, но если весь протест сводится к нему - получается реформизм ссаный...
Не надо к законничеству сводить протест, - но надо уметь в борьбе пользоваться всяким оружием, в т.ч. и тем, которое дает закон. Не фетиш, - а дубинка, перехваченная у противника.

Аватара пользователя
Чизес
Сообщения: 2142
Зарегистрирован: 27 авг 2008, 22:34

Сообщение Чизес » 23 окт 2008, 17:49

Дубовик писал(а):Какой-то историк - это американка Анна Гейфман. Кстати, ученица покойного Аврича. Но написала много всякой мути, мне кажется.
Дело в том, что Гапон действительно работал на Департамент полиции, хотя не все время, а только с конца 1905 (т.е. начал уже после Кровавого воскресения).
"По революционному быстро, без суда и следствия", - так учитывайте специфику! Это подпольная борьба, в конце концов.
Рутенберг же был честным социалистом, но после истории с Гапоном там действительно приключилась небольшая несправедливость, - руководство партии с.-р. задним числом его обвинило в убийстве без санкции своего ЦК, Рутенберг обиделся, из партии вышел. В 1920-х действительно работал инженером в Палестине, разбогател и потом уже участвовал в киббуцном движении. Финансировал хозяйственное строительство в Эрец Израэль.
Надо учитывать то чем являеться православие. И в такой перспективе предатель СР Азеф, но не Гапон никак. А то Азефа мы склонны простить, сколько всего он для революции сделал, и ничего мол не попишешь, революционная необходимость, а Гапон провокатор? Кстати Гапон вовсе не вёл нелегальной борьбы, и поэтому в том числе ЕСТЕСТВЕННО вынужден был общаться и сотрудничать с властями. Вы просто подумайте хорошенько, лидер огромного профсоюза может ли вообще избежать контактов с властями. Двойные стандарты какие то выходят. И я склонен доверять тем из историков кто склонен считать что СРы просто напросто устранили могущественного конкурента.

Аватара пользователя
Goren
Сообщения: 11435
Зарегистрирован: 03 янв 2008, 08:24

Сообщение Goren » 24 окт 2008, 04:09

'Kava писал(а):А к чему ссылка на реформизм? У нас только к этому не сводиться, о чем можно почитать и тут, и на сайте - жж)))
Я и не говорил, что у вас сводится, я говорил "если" %)

Вообще же говоря, любое пользование "перехваченными дубинками" сугубо бессмысленно, если нет чётко определённой цели. В чём цель кампаний за "бесплатное образование"? В том, чтобы государство и дальше продолжало оплачивать обучение нескольких сотен/тысяч/десяткой тысяч дармоедов и ничего с них за это не требовало? И чтоб народ ещё сильнее молился на такое доброе социальное государство и ещё сильнее боялся его потерять?
Осторожно! Опасная зона! Работа мозга! http://lj.rossia.org/users/ash_rabbi

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Re: Кампания против принятия нового КЗОТа

Сообщение Дубовик » 29 мар 2018, 09:36

Украинские власти снова актуализировали проблему принятия Трудового кодекса. На днях в проект внесены несколько поправок, в том числе такие, которые ужесточают его нормы. Например, раньше в проекте предусматривалась возможность 10-часового рабочего дня, теперь прописан 12-часовой (!!!!!).
Немного подробностей:
"Это будет механизм плети": какие сюрпризы подложил украинцам новый Трудовой кодекс

Изменения в Кодекс законов о труде (КЗоТ), предложенные Радой, не только урезают права работников, но и позволяют владельцам предприятий увольнять людей под надуманными предлогами.

Такое мнение высказал правозащитник Эдуард Багиров, пишет "Обозреватель". Правозащитник назвал законопроект "сумасшедшим". Он сравнил его с печально известными "законами 16 января", известными также как "законы о диктатуре".

В частности, Багиров с сарказмом раскритиковал норму, предусматривающую введение 12-часового рабочего дня: "Мало… Народные рабовладельцы Украины, которые называют себя депутатами, могли бы и все 24 часа записать. А еще можно не платить зарплату – миску, кусок хлеба, чашку воды и все".

Комментируя норму законопроекта, предусматривающую увольнение работников за отказ от прививки, Багиров отметив: "Когда дают комплекс изменений в законопроект, там должны быть некие полезные вещи. Надо показать, что о нас переживают. Если это прививка – здоровье детей, нации. Но это внешний антураж".

Кроме того, правозащитник раскритиковал пункт, предусматривающий возможность увольнения за разглашение коммерческой тайны. "Что вздумает работодатель, то и будет коммерческой тайной… Можно все что угодно закрыть за понятием коммерческой тайны и за эти нарушения увольнять. Это очередной механизм беспроблемных увольнений, чтобы у владельца компании была возможность без проблем уволить любого работника", – пояснил он.

По его мнению, законопроект даст возможность крупному бизнесу урезать сотрудникам зарплаты, пугая их увольнениями под надуманными предлогами. "Это будет механизм плети, нарушающий права", – подчеркнул Багиров.

Он напомнил, что "80% депутатов Верховной Рады являются владельцами крупного бизнеса". Именно поэтому, по его мнению, они и принимают "такие законы, которые будут удобны им".
http://glavred.info/ekonomika/eto-budet ... 97299.html

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Re: Кампания против принятия нового КЗОТа

Сообщение Дубовик » 29 мар 2018, 09:40

Несколько статей, уже старых, написанных на начальном этапе кампании против ТКУ в 2008 году. Тем не менее, сделанный в материалах анализ остается актуальным. Все материалы были в том же году опубликованы в газете РКАС "Анархия".

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Re: Кампания против принятия нового КЗОТа

Сообщение Дубовик » 29 мар 2018, 09:41

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ. ПОПЫТКА АНАЛИЗА.
О подготовке нового Трудового Кодекса Украины (ТКУ) говорят уже давно, третий год. Еще осенью 2008 проект ТКУ был рассмотрен Верховной Радой, но тогда его окончательное принятие было сорвано протестами независимых профсоюзов. Однако в конце 2010 победившая на парламентских выборах Партия Регионов резко активизировала работу по принятию ТКУ, что неудивительно, поскольку именно «регионалы» Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой и были его основными авторами. Неудивительно и другое: антирабочий, антипрофсоюзный кодекс с самого начала поддерживало руководство «официальных» профсоюзов Украины, ФНПУ, а ее председателем является сам соавтор проекта господин Хара. Предательская роль и постоянная демагогия государственных чиновников, называющих себя «профсоюзным движением», хорошо известна всем. Ничего странного нет и в том, что основные источники информации для населения, т.е. телевидение и «большая» пресса, практически ничего не рассказывают о сути и содержании предлагаемых властью нововведений в трудовое законодательство. Логика правящего класса полностью понятна, он старается оформить нужный ему ТКУ по-тихому, без привлечения излишнего внимания. Нас с вами, читатель, развлекают (отвлекают!) бесконечными шоу и сериалами, драками в Верховной Раде, дурацкими новостями про дурацкую возню вокруг памятников и т.д. и т.п.
В результате подавляющее большинство наемных работников не знает о сути грядущего трудового законодательства. Кто-то что-то слышал, но – ничего конкретного сказать не может. Нас держат за лохов, нас хотят обдурить незнанием и поставить перед фактом нового трудового права, делающего нас бесправными.
Помешать этим планам, сорвать информационную блокаду вокруг ТКУ, может только действительно независимая рабочая печать, в т.ч. наша газета, орган анархистов-синдикалистов. В этой статье мы постараемся рассказать о важнейших антирабочих новшествах ТКУ.
О 8-часовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе новый ТКУ предлагает забыть. Статья 137 устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени до 48 часов в неделю, а ст. 139 – «не более 10 часов» в день. Впрочем, дальше в тексте (ст. 132) есть упоминание и о 12 часах, - если работник сам подписал согласие побольше поработать на благо хозяина. Слово «сам» здесь, конечно, надо ставить в кавычки: при упрощенной процедуре увольнения и наложения штрафов (см. ниже) от предложения начальства «будет трудно отказаться». А вообще-то, можно и не спрашивать мнения работника: согласиться за него может и какой-нибудь «существующий на предприятии профсоюз», даже если работник в этом «профсоюзе» не состоит. Причем такая продолжительность рабочего дня будет считаться нормальной, а значит – не оплачиваться как сверхурочная.
Ст. 144 вводит понятие «распределение рабочего времени на части». Это означает вот что: на производстве с непонятным (нерасшифрованным) «особым характером» учет рабочего времени ведется не непрерывно, а складывается из тех кусочков, когда работа фактически выполнялась. Например, не завезли на стройку бетон. Раньше такая ситуация называлась «простой по вине администрации», этот простой надо было оплачивать, и никто не имел права задерживать строителя после окончания смены. Теперь вместо простоя то же самое будет красиво называться «распределением рабочего времени»: нет работы – погуляй пока, но свои 10 часов ты «честно» отпашешь, добирай положенные часы хоть до полуночи.
С темой о продолжительности рабочего времени связан и вопрос о работе в выходные и праздничные дни. В принципе, такая практика запрещается (ст. 160), но та же статья, перечисляя вполне разумные основания для привлечения к работе в выходные (ликвидация аварий и т.п.), называет и некие «другие случаи», когда работник может поработать вместо отдыха, - разумеется, дав все то же «письменное согласие», и довольствуясь последующим отгулом.
Ст. 200 дает право администрации отправлять работников в отпуск без сохранения зарплаты «в связи с природно-климатическими условиями» и по неким «другим причинам». То есть, если зимой невыгодно тратиться на отопление «нерентабельного» цеха, - пусть людишки (мы с вами) погуляют до лета, закон разрешает.
Весьма актуальным с принятием ТКУ станет вопрос о материальной ответственности (МО) работника. По действующему КЗоТу, МО несут только работники, занимающие определенные должности, - ТКУ дает хозяину право возлагать МО на любого сотрудника (ст. 412), и на целые коллективы (ст. 415). Назначать виновных, определять размеры ущерба и компенсации за него – все это теперь окажется всецело в компетенции работодателя. На практике это приведет к полному произволу, беспределу в наложении любых штрафов на любого работника.
Беспредел предстоит и с невыплаченной вовремя зарплатой. Такая ситуация до сих пор характерна на многих предприятиях Украины, но на сегодня их владельцы по крайней мере не имеют права вовсе отказаться от выплаты старых долгов. С новым ТКУ – смогут, поскольку ст. 10, которая называется «Исчисление сроков, связанных с трудовыми отношениями», распространяет на эти отношения нормы Гражданского кодекса о сроках исковой давности. Это означает, что долги по зарплате подлежат автоматическому списанию через три года после их возникновения, и никакой суд здесь уже не поможет вернуть заработанное.
Еще один интересный пункт, связанный с выплатой зарплаты, касается совместителей, замещающих временно отсутствующего работника. Они обязаны увеличить интенсивность своего труда, за что им полагается доплата. Но если работодатель решит, что работа выполняется «некачественно», - он может в любой момент в одностороннем порядке отказаться от прежней договоренности о дополнительных обязанностях своего сотрудника. Оно бы и ничего, но при этом начисленная доплата тоже подлежит отмене (ст. 44). Сегодня хозяин обязан оплатить любую выполненную работу по ее количеству и качеству, - завтра же нас ожидают массовые невыплаты за всевозможные дополнительные работы, которые произвольно объявят «выполненными некачественно».
В нынешнем КЗоТе четко обозначено, что работника можно переводить на другое рабочее место исключительно с его согласия. Забудьте! Проект ТКУ ни о каком согласии не знает и не требует: работодатель отныне «имеет право без согласия работника переместить его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности» (ст. 78). Такие правила прежде применялись только во время войны и называются они – принудительным трудом. Кстати, почувствуйте разницу в формулировках: раньше работника ПЕРЕВОДИЛИ, а теперь будут ПЕРЕМЕЩАТЬ. Как вещь. Для буржуев мы – не люди, а вещи. Нас можно перемещать, держать на работе сколько заблагорассудится, увольнять по своей прихоти и проч.
У хорошего хозяина вещи находятся под присмотром. Раз мы теперь будем вещами, то хозяевам также дано право за нами присматривать: ТКУ разрешает работодателю контролировать выполнение работником трудовых обязанностей с использованием технических средств, в т.ч. видеонаблюдения. Тем самым администрация хочет полностью контролировать весь трудовой процесс.
Вопросам увольнения по инициативе работодателя посвящены шесть статей ТКУ (98, 104-108), и еще две статьи (121 и 122) регламентируют увольнение по договоренности между администрацией и профсоюзным органом. В целом процедура увольнения упрощается: так, по нынешнему КЗоТу члена профсоюза нельзя уволить без согласия профсоюзного органа, - теперь же за профсоюзом оставлено лишь право давать мотивированный отказ в увольнении, который для работодателя носит чисто рекомендательный характер. Так что пишите письма, их все равно никто читать не будет.
Одним из оснований для увольнения станут «противопоказания по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением». Все бы ничего, но вот – КТО сделает это заключение – ТКУ не уточняет. Возможно, это будет государственное медучреждение по профессиональным или общим заболеваниям. Но если администрации потребуется уволить неугодного работника, - сойдет и заключение медкомиссии предприятия.
Еще одной законной причиной увольнения будет считаться отказ работника от «обязательных профилактических прививок» (ст. 105, часть 3). Говорят, что у нас в стране запрещены медицинские эксперименты над людьми. Ну, вроде как и запрещены, - но за отказ от каких-нибудь экспериментальных прививок можно будет запросто вылететь с работы.
Ну и, наконец, главный подарок авторов ТКУ отечественной буржуазии. Статьи 11 и 13, определяющие общие принципы трудовых отношений на каждом конкретном предприятии. Устанавливать их администрация должна на основании законодательства, коллективных договоров или собственных нормативных актов. Последнее означает просто приказы дирекции. Например, о переносе начала рабочего дня пораньше, а окончания – попозже, о запрете на участие в стачках или собраниях трудящихся, или общении их с журналистами. И так далее, и тому подобное. Причем если на предприятии нет профсоюза, то все вопросы, которые должен регулировать колдоговор, работодатель решает по собственному усмотрению. Так что автор этой замечательной нормы господин Хара старательно роет яму для собственной ФНПУ: сегодня с предприятий выдавливают независимые профсоюзы, - завтра буржуазия выбросит вон и официальные, чтобы не путались под ногами и не мешали ей бесконтрольно распоряжаться своей «рабсилой». А в результате нынешняя полная бесправность «офисного планктона» и прочего персонала малых предприятий станет нормой везде. Кстати, ст. 395 фактически обязывает профсоюзы подавать списки своих членов администрации, поскольку теперь они смогут защищать конкретные экономические и социальные права не трудового коллектива в целом, а только «членов соответствующих профсоюзов».
Проект ТКУ содержит еще немало тревожных положений, направленных против трудящихся. Например, требование сообщать о невозможности выхода на работу по болезни и т.п. немедленно (ст. 148), - сейчас больничный листок можно представить после выздоровления. Еще больше преград ставится для реализации и без того фактически ликвидированного права на стачку (ст. 368 и 380); в частности, местные органы власти получат право устанавливать «минимум необходимых работ или услуг» на бастующем предприятии, что вообще лишит забастовку всякого смысла. Есть и другие нехорошие и вредные нововведения, но перечислить всё в одной небольшой статье – нереально.
Подводим итоги. Главный принцип проекта ТКУ: буржуазии – прибыли и полновластие на производстве, рабочим и служащим – бесправие, увеличение рабочего времени, полная матответственность, штрафы.
Будем безропотно подчиняться произволу, приготовленному для нас союзом чиновников и буржуев? Или отстоим свои права и интересы?
Анархо-синдикалисты выбирают борьбу.
Что выберешь ты?

А. Дубовик.

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Re: Кампания против принятия нового КЗОТа

Сообщение Дубовик » 29 мар 2018, 09:42

ЧТО ОЗНАЧАЕТ ПРИНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА?
История учит, что все достижения человека добывались им в тяжелой борьбе – с природой, с жизненными обстоятельствами, с властью. Никогда и ничего не падало с неба, не дарилось за красивые глаза, не уступалось добрым начальством. Это относится и к правам трудящихся. Всего лишь двести лет назад никто ни в одной стране мира и не слышал о трудовом законодательстве и правах работника. Сто лет назад обычная продолжительность рабочего дня составляла 10, а то и 12 часов в день, при отсутствии пенсий, отпусков, оплачиваемых больничных и других социальных льгот и прав. Наемные работники вели тяжелую борьбу – митингами и стачками, актами диверсий и саботажа, восстаниями и революциями. Против них были государство, армия и полиция, буржуазия и формируемое ею «общественное мнение», церковь. Увольнения, голод и другие лишения сопровождали забастовки рабочих России, США, Италии, Болгарии, Китая и других стран мира. Восемь чикагских рабочих-анархистов были приговорены в 1886 году к смерти как организаторы движения за 8-часовой рабочий день, - именно в память о них возникла традиция отмечать Первомай, день рабочей солидарности. В дни Парижской Коммуны (1871), «Кровавого воскресения» и декабрьского восстания московской Пресни (1905), во многих других выступлениях рабочего класса – лилась на баррикадах кровь.
Но в результате этих напряженнейших усилий, в результате борьбы и связанных с ней жертв – наши прадеды достигли многого. Организованной силой труда у буржуев и власти были вырваны право на 8-часовой рабочий день, право на отдых, право на помощь при болезни, инвалидности и по возрасту, в конце концов – право на уважение к своей личности.
Они верили, они знали, что борются не только за себя, но и за интересы своих детей и внуков. Своих потомков. Нас с вами.
И еще не так давно, всего лишь в середине прошлого века, казалось, что все это было не напрасно. Во всем мире капиталисты оказывались вынуждены делать одну уступку за другой, расширяя права трудящихся.
Казалось, что эти завоевания достигнуты навсегда. Их стали воспринимать как что-то естественное, наравне со снегом зимой и жарой летом.
Новые поколения забыли то, с чего начинается эта статья: ничего не дается без борьбы, а достигнутое надо уметь удержать за собой.
Мы перестали понимать, что такое интересы труда, что такое профессиональный союз и для чего он нужен, как отстаивать свои права и что такое солидарность трудящихся. Все эти слова и понятия стали казаться чем-то «устаревшим», отжившим и непонятным. А то и просто темой для шуточек, для анекдотов.
Дошутились.
Власть и капитал никуда не делись, - они всего лишь ждали, когда сила трудовых масс превратится в свою противоположность. В наивное благодушие, идиотскую самоуверенность, слепую веру в то, что нынешний порядок вещей – вечен, ибо удобен для нас. И дождались. В конце 1980-х капитализм начал наступление на права трудящихся по всему миру. Дело ведь не только в развале СССР и начавшихся у нас капиталистических реформах: рост безработицы, сокращение зарплат, увеличение рабочего времени, отмена социальных льгот – стали повсеместной практикой в большинстве стран мира. Вспомните хотя бы события во Франции прошедшей осенью.
Принимая новый Трудовой Кодекс, рабский кодекс 10-часового рабочего дня, упрощенного увольнения и штрафового произвола, правительство и парламент Украины всего лишь законодательно оформляют почти завершенный процесс ликвидации прав трудящихся. Наших прав, добытых потом и кровью прадедов.
Мы, сегодняшние, предали ту борьбу.
Мы без боя сдаем – уже практически сдали! – все завоевания предыдущих поколений.
Мы их – ПРОСРАЛИ.
Что, вам не нравится слово «просрали»? Морщитесь? Говорите, мол – фу, как грубо?
Что ж, при желании – подберите слову замену, хотя суть от этого не изменится.
Но лучше – отбросьте словесную эквилибристику, вспомните, что мы – люди, мы – человеки, а не говорящие средства производства, не инструмент для получения чужими дядями и тетями прибылей и сверхприбылей.
Разобщенные – мы бессильны.
Объединившись, организовавшись, мы сумеем отстоять себя, вернуть себе утраченное и добиться новых прав.
Наши предки – смогли сделать это. Чем мы хуже их?
Перед всеми нами и перед каждым из нас есть лишь два пути.
Либо подчиниться, смириться, довольствоваться «мудрой» философией про то, что «плетью обуха не перешибешь», скулить по поводу невыносимого роста цен, бояться увольнения и безработицы, ждать нищей пенсии и в итоге умереть жалкими рабами.
Либо осознать свои подлинные интересы, сплотиться в собственные трудовые организации, бороться и побеждать – ради великой цели ОСВОБОЖДЕНИЯ ТРУДА ОТ ВЛАСТИ И КАПИТАЛА.

Асин. РКАС-Днепропетровск.

Дубовик
Сообщения: 6957
Зарегистрирован: 14 дек 2007, 23:33

Re: Кампания против принятия нового КЗОТа

Сообщение Дубовик » 29 мар 2018, 09:44

ЧТО МОЖНО И НУЖНО ДЕЛАТЬ В СВЯЗИ С ПОДГОТОВКОЙ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ

1. Каждый рабочий или служащий сам по себе бессилен в защите своих трудовых интересов, а сами эти интересы – общие для всех нас. Поэтому наша сила может быть только в единстве. Создавайте свои профессиональные союзы или присоединяйтесь к уже существующим (но лишь тем, что действительно стоят на позиции защиты труда, а не подпевают начальству). Устанавливайте связи с работниками других подразделений своего предприятия, с трудовыми коллективами соседних предприятий. Объединяйтесь!
2. Распространяйте информацию о готовящихся властями изменениях трудового законодательства. Рассказывайте о них коллегам, соседям, друзьям и знакомым. Изготавливайте и распространяйте листовки и наклейки. Молчаливую блокаду, установленную средствами массовой дезинформации вокруг проекта Трудового кодекса Украины (ТКУ), нужно прорвать!
3. Выходите на митинги и пикеты, организуйте их самостоятельно, требуя безусловного отказа правительства и Верховной Рады от планов принятия ТКУ. Собирайте подписи, отправляйте телеграммы и письма протеста против этого проекта.
4. Если вы все еще верите в «демократические выборы» и т.п. фальшивки, - отказывайте в поддержке представителям всех тех политических сил, которые не выступают против ТКУ. Прежде всего это касается тех структур, к которым принадлежат авторы проекта ТКУ, т.е. «Федерации независимых профсоюзов Украины» и «Партии регионов», но при любых обстоятельствах учитывайте и позицию всех прочих украинских партий и организаций.
5. Парламенты всегда принимают только те законы, которые отвечают интересам капиталистов. Нужно сделать принятие ТКУ невыгодным для них! Для этого есть единственное средство – бить буржуя по карману, снижать его доходы. Прежде всего – стачками, которые нужно проводить под лозунгами сохранения 8-часового рабочего дня и других прав трудящихся. Пусть каждый работодатель знает, что пока сохраняется угроза принятия ТКУ, его доходы будут оставаться под угрозой сокращения.
6. Там, где проведение стачек представляется трудно или просто невыполнимым, - работайте в строгом соответствии со служебными инструкциями, затягивайте на законных основаниях выполнение производственных заданий или просто срывайте их под тем же предлогом. «Волынь» и «Работай помедленнее!» - как это называлось в истории рабочего движения. (История вообще интересная наука, в ней можно найти много полезного для использования в сегодняшней практике)
7. Пока существует государство и капитализм, то есть политическая и экономическая власть над личностью и обществом, подавляющему большинству народа не приходится ждать ничего хорошего. Борись за свободный мир и вольный труд, - присоединяйся к анархистам!

Ф.Косой. РКАС-Украина.

Ответить

Вернуться в «РКАС»